Приказ основних података о документу

Moć i strategija menadžmenta u motivisanju osoblja organizacije

dc.creatorŽivković, Dragić
dc.creatorSredojević, Zorica
dc.creatorUrošević, Mirko
dc.creatorTešić, Radomir
dc.date.accessioned2020-12-17T18:29:12Z
dc.date.available2020-12-17T18:29:12Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.issn0354-8414
dc.identifier.urihttp://aspace.agrif.bg.ac.rs/handle/123456789/960
dc.description.abstractThe role of management in both profitable and non-profitable organizations is to ensure an efficient use of manpower and physical resources in order to achieve a goal. Professional managers have evolved based on labor division and are expected to manage an organization using the knowledge and skill acquired. Therefore, the need arises to stimulate them in an efficient way. Market economy is expected to contribute to the enhancement of permanent activities in the development and implementation of adequate models for motivating the personnel.en
dc.description.abstractUloga menadžmenta je da na efikasan način obezbedi i koristi ljudski napor i fizičke resurse u podsticanju nekog cilja i on postoji u svim organizacijama, profitnim i neprofitnim. Profesionalizacija menadžera je rezultat podele rada, odnosno specijalizacije za profesionalno bavljenje upravom preduzeća, zašta je potrebno odgovarajuće znanje, umeće i veština. Otuda i potreba i nužnost da se ovi kadrovi na efikasan način stimulišu. Ostvarenje ovog zahteva u dobroj meri će u uslovima razvijene tržišne privrede uticati na razvijanje permanentnih aktivnosti ka iznalaženju i uvođenju što adekvatnijih modela motivacije radnog osoblja u organizacijama.sr
dc.publisherUniverzitet u Novom Sadu - Ekonomski fakultet, Subotica
dc.rightsopenAccess
dc.sourceStrategijski menadžment
dc.subjectstrategic controlen
dc.subjectbehavior of company staffen
dc.subjectstimulating effecten
dc.subjectdissimulating effecten
dc.subjectemployees performanceen
dc.subjectnegative con­sequencesen
dc.subjectstrategijska kontrolasr
dc.subjectponašanje zaposlenihsr
dc.subjectstimulativno dejstvosr
dc.subjectdestimulativno dejstvosr
dc.subjectučinak zaposlenihsr
dc.subjectnegativne posledicesr
dc.titleManagement power and strategy in motivating the personnelen
dc.titleMoć i strategija menadžmenta u motivisanju osoblja organizacijesr
dc.typearticle
dc.rights.licenseARR
dc.citation.epage90
dc.citation.issue1-2
dc.citation.other10(1-2): 87-90
dc.citation.spage87
dc.citation.volume10
dc.identifier.rcubhttps://hdl.handle.net/21.15107/rcub_agrospace_960
dc.type.versionpublishedVersion


Документи

ДатотекеВеличинаФорматПреглед

Уз овај запис нема датотека.

Овај документ се појављује у следећим колекцијама

Приказ основних података о документу